Vom 19. - 20. Oktober 2007 fand im "Hotel Bären" in Seewald-Erzgrube unser VKL-Seminar statt. Das Seminar wurde von VKL-Leiter Michael Oechsner organisiert. Teilgenommen haben Vertrauensleute der Betriebe: Nokia Siemens Networks, Blanco, E.G.O.,Siemens A & D, Neff, John Deere, Terex-Fuchs und Dieffenbacher.

Nach einer Vorstellungsrunde der zahlreichen Teilnehmer/innen übernahm das Wort die Referentin Monika Lersmacher von der IG Metall Bezirksleitung, Baden-Württemberg.
Mit einem Folienvortrag führte sie uns durch das Themengebiet "Demografischer Wandel" in Bezug zum Tatort Betrieb belegt mit Zahlen, Daten und Fakten. Sie forderte die Teilnehmer/innen auf, in ihren Betrieben die Altersstruktur zu überprüfen. Anhand einer Exel-Tabelle, die im IG Metall-Extranet hinterlegt ist, kann man eine Vorschau bis in das Jahr 2020 erstellen.

Am Samstag Morgen gingen wir das Thema "Rente mit 67 und flexible Altersübergänge" an. Monika berichtete vom Stand der Diskussion innerhalb der IG Metall und zeigte auf, welche Wege man gehen will (Hinzuverdienst bei Teilrente, volle Rente mit 45 Versicherungsjahren usw.).

Wir müssen jetzt das Problem der Alterung in den Betrieben anpacken und nicht warten, bis "das Kind in den Brunnen gefallen ist", so Michael Oechsner. Immer mehr ältere Beschäftigte und gleichzeitig immer größere Zumutungen, mehr Schichtarbeit, härtere Takte, größere Leistungsverdichtung - wie soll das bitte gehen, fragen sich die anwesenden Vertrauensleute.

Die Seminarteilnehmer/innen waren erfreut über das Vorhaben der IG Metall und wollen, dass unsere Politiker den Weg freimachen (Gesetzesänderung), damit unsere Kolleginnen und Kollegen in ihre wohlverdiente Rente gehen können.

Zum Abschluss bedankte sich Michael Oechsner bei Monika Lersmacher für ihre Vorträge und bei den Teilnehmern für das große Interesse und die zahlreiche Teilnahme an den
5 stattgefundenen VKL-Seminaren in diesem Jahr und hofft, dass 2008 der ein oder andere Betrieb noch hinzu kommt.