Die IG Metall in Baden-Württemberg hat bereits vor Jahren beim Kurzarbeitergeld weitergehende tarifliche Zuzahlungen der Arbeitgeber vereinbart.
Das heißt: Bei "Kurzarbeit null" (ganzer Monat Kurzarbeit) bekommen Beschäftigte mindestens rund 80,5 Prozent ihres normalen monatlichen Nettogehalts - zusammengesetzt aus Kurzarbeitergeld der Arbeitsagenturen und Zuzahlungen tarifgebundener Arbeitgeber.
Abhängig von Arbeitsumfang und Anwendung des Tarifvertrags steigt der Nettoverdienst in Kurzarbeit auf maximal 97 Prozent. Mit Klick auf untenstehenden Link könnt Ihr für die Metall- und Elektroindustrie Euer Kurzarbeitergeld ausrechnen und sehen wie viel euch die tarifliche Aufzahlung bringt.

Hinweis: Der Kurzarbeitergeldrechner soll dazu dienen, eine Vorstellung von den Auswirkungen der Kurzarbeit auf die individuellen Lebensverhältnisse zu bekommen.
Er eignet sich nicht dazu, die Entgeltabrechnung zu prüfen, denn er kann viele Besonderheiten - beispielsweise Schichtarbeit - nicht berücksichtigen.
Die im Kurzarbeitergeldrechner unterstellten Nettoannahmen berücksichtigen weder die Besonderheiten von Schichtarbeit noch andere Sachverhalte, die sich auswirken können, beispielsweise private Krankenversicherungen.

Wichtig: Gilt für tarifgebundene Betriebe der Metall- und Elektroindustrie!

Mehr wert mit Tarif! - IG Metall lohnt sich!

Bei Beratungsbedarf zum Thema könnt ihr euch gerne an das Team der IG Metall Bruchsal wenden.