Hat ein Stellenbewerber sein Abschlusszeugnis gefälscht, kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag anfechten. Der Zweck eines Berufsausbildungszeugnisses besteht nicht nur darin nachzuweisen, dass der Arbeitnehmer nach der Ausbildung seine Abschluss­prüfung bestanden hat. Die Noten sollen vor allem seine Qualifikation bescheinigen.

LAG Baden-Württemberg vom 13. Oktober 2006 - 5 Sa 25/06