Gespräche bei HIB in Bruchsal werden am Freitag fortgeführt
Der Betriebsrat von HIB hat sich persönlich in einem Brief an Fritz Dräxlmaier gewandt.
In dem Brief wurde Herr Dräxlmaier aufgefordert, die Finanzierung des Sozialplanes sowie die Finanzierung der Beschäftigungsgesellschaft zu übernehmen.
Gemäß den aktuellen Planungen sollen 162 Arbeitsplätze bis zum Jahresende bei der HIB abgebaut werden.
Im schlechtesten Fall ist für das Jahr 2011 mit bis zu 200 weiteren Kündigungen zu rechnen.
Die Finanzierung des Sozialplanes wäre aber nur für 2010 gesichert - für 2011 bestehen erhebliche Risiken !
Dementsprechend kocht die Stimmung und der Druck wird fast unerträglich.
Der Betriebsrat wird am Feitag gegen 10.30 Uhr die Gespräche mit der Geschäftsleitung kurz unterbrechen, um die Belegschaft zeitnah über den Stand der Gespräche zu informieren.
Die Geschäftsleitung fordert:
Abschluss eines Rahmeninteressenausgleichs sowie eines Rahmensozialplanes, der das gesamte Verfahren zur Betriebsänderung beschreibt;
Unwiderrufliche Freistellung für die Dauer der Kündigungsfrist;
Aufhebung der tariflichen Verdienstsicherung und den Kündigungsschutz älterer Mitarbeiter;
Namensliste gemäß Kündigungsschutzgesetz;
Verzicht auf die Umsetzung der Entgelterhöhung aus 2009 von 2,5 %.
Über die ausstehende Tariferhöhung von 2,5 % wurde die Mutares AG von Dräxlmaier absichtlich nicht informiert. Dies entbindet aber niemand aus der Verantwortung.

Die IG Metall Bruchsal erklärte, dass die Umsetzung der vereinbarten Entgelterhöhung von 2,5 % nicht Bestandteil von Verhandlungen sei, da das Monatsentgelt als Berechnungsgrundlage für den Sozialplan und Arbeitslosengeld dient.
In einem kurzen Schreiben von der Firma Dräxlmaier an den Betriebsrat wurde mitgeteilt, dass Herr Dräxlmaier den Brief noch ausführlich beantworten wird.