Arbeitgeber nutzen Leiharbeit strategisch, um in den Betrieben tarifliche Standards zu unterlaufen und mitbestimmungsfreie Zonen zu errichten. So spalten sie die Belegschaften in zwei Klassen.Der Missbrauch der Leiharbeit muss aufhören
Arbeitgeber nutzen Leiharbeit strategisch, um in den Betrieben tarifliche Standards zu unterlaufen und mitbestimmungsfreie Zonen zu errichten. So spalten sie die Belegschaften in zwei Klassen.
Die Betriebsräte in den Entleihbetrieben brauchen mehr Mitbestimmungsrechte, um Leiharbeit verhindern oder - wo nötig - gestalten zukönnen. Darüber verhandeln wir mit den Metallarbeitgebern.
Der Gesetzgeber muss dem Missbrauch der Leiharbeit einen Riegel vorschieben: Sie muss wieder auf Auftragsspitzen begrenzt werden. Deshalb machen wir weiterhin Druck auf die Bundesregierung.
Anhang.Leiharbeit begrenzen