Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

im Folgenden einige aktuelle Infos für eure Arbeit:

Ergebnisse der Siemens-Konferenz
Die Konferenz war ein großer Erfolg. Das zeigt auch das Medienecho.
Das Ergebnis der Konferenz: Der aktuelle Konflikt mit Siemens hat grundsätzliche Bedeutung für die Zukunft des Tarifsystems und den Standort D. Die IG Metall hält die Siemens-Konzernstrategie für unternehmerisch gefährlich und für eine Bedrohung von Volkswirtschaft und Gesellschaft. Die IG Metall steht zum Flächentarifvertrag und gleichzeitig für differenzierte betriebliche Lösungen im Rahmen der Tarifverträge. Darüber hat Berthold Huber, 2. Vorsitzender der IG Metall, Siemens Gespräche angeboten . Wir wollen eine konzernweite Vereinbarung für Beschäftigung und Innovation, die den Rahmen für betriebliche Lösungen vorgibt.
Vor der Konferenz hatte Siemens-Chef v. Pierer erstmals eindeutig erklärt, dass er die Gewerkschaft als Partner will. Das ist ein Erfolg, das sind neue Töne vom Wittelsbacher Platz.
Die Reden von Berthold Huber, 2. Vorsitzender der IG Metall, und Ralf Heckmann, Vorsitzender des Siemens-Gesamtbetriebsrats, findet Ihr zum Download im Siemens-Dialog: http:www.igmetall.de/siemens/ oder im Intranet unter: http:intranet.igmetall.siemens.de Ebenso die Folien-Präsentation zum weiteren Vorgehen.

Bundesweiter Siemens-Aktionstag 18. Juni
Um die Tarifstandards und die Arbeitsplätze bei Siemens in D zu halten, müssen wir den Druck erhöhen. Deswegen werden wir bundesweit an allen Siemens-Standorten - ob akut betroffen oder nicht - am 18. Juni Flagge zeigen. Der Aktionstag soll entsprechend den Bedingungen vor Ort, am Standort bzw. in der Region gestaltet werden. Ziel muss es sein, möglichst viele Beschäftigte in unsere Aktionen einzubeziehen und Öffentlichkeit zu schaffen. Zur Vorbereitung nehmt Kontakt mit eurer IG Metall auf.
Das Siemens-Team zwei Flugblätter erstellen, die bundesweit ausgeliefert werden. Auslieferung des ersten Flugblatts Mitte nächster Woche. Bestellungen an: inge.poljak@igmetall.de . Das zweite Flugblatt soll am 14. Juni an allen Standorten sein.

Unterschriftensammlung
Wir wollen bis Ende Mai eine Übersicht über den Stand der Unterschriftensammlung gewinnen. Soweit noch nicht geschehen, deshalb die ausgefüllten Listen pro Betrieb sammeln und schicken an: Siemens-Team, IG Metall Bayern, Schwanthalerstr. 64, 80336 München. Die Übergabe der Listen wird natürlich an Siemens erfolgen, ein genauer Zeitpunkt ist noch nicht festgelegt.

Gemeinsam sind wir stark: Mitmacher & Mitglieder gewinnen
Auch wenn manche es immer noch nicht gemerkt haben: Die Betroffenheit unter den meisten Siemensianer über das, was Siemens plant, ist sehr groß. Viele wollen was dagegen tun, sie wollen sich engagieren. Wir sollten ihnen dafür betriebliche Möglichkeiten bieten - z.B. im Rahmen offener Gewerkschaftsversammlungen, evtl. auch auf Abteilungsebene.
Bitte nutzt die Chance, in den nächsten Wochen persönlich (!) möglichst viele Beschäftigte an den einzelnen Standorten zu erreichen und sie für das Mitmachen bei der Gewerkschaft zu gewinnen.

GBR-Projektgruppen
Am 3. Juni findet ein erstes Treffen der GBR-Steuerungsgruppe statt. Dabei werden die Ergebnisse der Informationsgespräche seitens der Siemens-Bereiche für die 7 verschiedenen Projektgruppen zusammengefasst und bewertet. In Einzelfällen sind schon externe Berater hinzu gezogen.

BR-Wahlerfolg Hofmannstrasse:
Bei der Betriebsratswahl am Standort M-H hat die Liste der IG Metall 46% (2002: 40%) und 15 von 31 Sitzen gewonnen. Im neuen Betriebsrat sind jetzt insgesamt 24 GewerkschafterInnen (18 IGM, 6 Verdi/AIN). Trotz offener Unterstützung von Teilen des Managements bekam die AUB nur noch 17% (2002: 27%) und 5 Sitze und damit die Quittung für ihre Schmutzkampagne. Der Betriebsrat war im Februar mit Mehrheit zurückgetreten, damit die Beschäftigten über seine bisherige Politik im Konflikt um die Erhaltung der Arbeitsplätze abstimmen konnten. Das klare Wahlergebnis bei der außergewöhnlich hohen Wahlbeteiligung (70%, 2002: 47%) bestätigt den Kurs der IG Metall und der Betriebsrats-Mehrheit gegen den Personalabbau am Standort. Das Vorurteil, dass Angestellte mit Gewerkschaft nichts zu tun haben wollen, ist damit widerlegt. Näheres unter: http:www.igmetall.de/siemens/ oder im Intranet unter: http:intranet.igmetall.siemens.de

SBS: 1.000 Arbeitsplätze weniger
Mit der Ausgliederung von Training and Services (TS) und dem jetzt vereinbarten Personalabbau baut SBS bis September 2005 etwa 1.000 Arbeitsplätze ab. Durch Versetzungen und andere Maßnahmen wie Arbeitszeitverkürzung oder Aufhebungsverträgen sollen betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden - ausgeschlossen sind sie aber nicht. Dies steht im Widerspruch zur bisherigen - arbeitsplatzerhaltenden - Personalpolitk und zu den Ankündigungen auf den Town Talks, wonach es keinen nenenswerten Personalabbau geben sollte. Jetzt sind aber Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen abgeschlossen, und die betroffenen MitarbeiterInnen werden angesprochen. Mehr dazu unter: http:www.igmetall.de/siemens/ oder im Intranet unter: http:intranet.igmetall.siemens.de

Viele Grüße & schöne Feiertage vom Siemens-Team der IG Metall