"Bei SEW besteht derzeit kein Bedürfnis auf eine Arbeitszeitverlängerung bzw. auf eine Wochenarbeitszeiterhöhung auf 40 Stunden pro Woche, wie derzeit in den Medien gefordert wird. Leider gibt es im Arbeitgeberlager auch Trittbrettfahrer, die die Gunst der Stunde jetzt nutzen wollen. Der SEW geht es gut, wir müssen solche Maßnahmen zum Standorterhalt nicht einführen."