Bundesarbeitsgericht

Vorschaubild

28.06.2015 Betriebsrat muss von aussortierten Bewerbern erfahren

Betriebsrat muss von aussortierten Bewerbern erfahren
Vor einer Einstellung muss der Arbeitgeber den Betriebsrat informieren und seine Zustimmung einholen. Der Betriebsrat kann Einsicht in die Bewerbungsunterlagen verlangen. Das gilt auch für die Unterlagen abgelehnter Bewerber, die bereits in einer Vorauswahl aussortiert wurden.

BAG vom 21. Oktober 2014 - 1 ABR 10/13

Letzte Änderung: 28.05.2015